劉立武牧師
董事會主席
今年的服務主題是「蛻變‧同行」，藉以慶賀新公司的成立。自2023年起，機構展開「公司化」程序，期望以更靈活的架構回應社會的轉變，提升管治與運作效能，持續有效地推動社會服務發展。於2024年4月1日，基督教宣道會社會服務處有限公司正式以獨立機構運作，開啟嶄新的篇章。
回望發展歷程，宣道會自1950年代以來，積極投入社會關懷事工，服務涵蓋難民救濟及義學教育。數十年來，薪火相傳，機構至今共有11個獲政府資助的服務單位，包括4間長者鄰舍中心、6所幼兒學校及學前單位社工服務隊；同時營辦多間自負盈虧的服務中心及因應社會需要而設的短期計劃。機構秉持「以基督愛人」的使命，堅定地回應社群需要。新公司的成立承傳使命，持續不斷地以具體行動提供社會服務。
在此，我衷心感謝各服務單位的同工、教會弟兄姊妹、社區義工，以及各項基金的支持者。因著你們的熱誠投入與無私付出，長者、家長及幼兒得以獲得寶貴的支援，並在生命旅程上不再孤單。 過去一年，我們靈活地因應形勢推展服務，既切合使用者在支援與學習上的不同需要，亦維持穩定的服務量。各服務單位更依據「服務質素標準」持續檢視及落實政策，確保服務表現穩健。2025年2月，董事會及校董會成員曾到訪油麗長者鄰舍中心與寶湖幼兒學校，感受到同工們的用心與專業，並獲得服務對象的一致肯定。
在管治方面，本人於今年獲委任為新一屆董事會主席。新一屆董事會於2023年12月成立，由11位成員組成，包括社會服務伙伴、堂會代表及來自社福、會計及人力資源界別的專業人士，攜手實踐「以基督愛人精神，傳揚福音，關懷全人，服務社群」之宗旨。過去一年，董事會代表積極參與業界會議及良好管治相關培訓，如財務及法律講座，以提升董事會的治理效能。
我們持續按照社會福利署《整筆撥款津助手冊》之指引，檢視服務運作與管理安排。董事會定期審視財務狀況、儲備水平及人力資源分配，並就寄存帳戶及五年財政規劃作出部署。轄下的人力資源小組及服務發展小組亦積極運作，定期提出建議，完善政策及制定發展方向。在幼兒服務方面，9位校董會成員亦充分發揮督導與策劃功能，定期向董事會提交匯報，確保管治架構協調有序。
同時，自負盈虧的服務仍有賴籌款支持。感謝上帝的恩典與供應，機構於2024年4月20日獲社會福利署批准舉行全港賣旗日，籌得超過150萬元，用以維持三項自負盈虧服務的運作。對所有支持者及參與人士，我們謹致以摰誠的謝意。
展望未來，我們定必秉持初心，致力提供優質、合時及有效的服務，並不斷追求卓越，以回應瞬息萬變的挑戰。特別值得感恩的是，於2024年8月，機構獲社會福利署甄選，承辦「地區為本學前單位社工隊」服務，為港島南區18間幼稚園提供駐校社工支援，照顧幼兒及家庭的需要；同時，我們亦獲社署以市值租金批出鴨脷洲中心逾二千平方呎場地，使利福長者鄰舍中心能得以擴展，惠及更多長者。這些皆是主所賜下的恩典與契機，激勵我們持續忠心前行，盡心去完成神的託付。
縱然社會環境變幻難料，惟我們深信主耶穌永遠是堅固的磐石。盼望大家同心守望，攜手同行，讓基督的愛及關懷帶進每個服務對象的心靈深處。謹祝各位在新一年裡身體康健、心靈喜樂、主恩滿盈！
「我凡事給你們作榜樣，叫你們知道應當這樣勞苦，扶助軟弱的人，又當記念主耶穌的話，說：『施比受更為有福。』」（使徒行傳20:35）
(轉載自基督教宣道會社會服務處有限公司2024-2025社會服務年報)